Kỹ năng làm việc nhóm rất quan trọng trong mọi công việc. Để đánh giá một nhân sự giỏi một cách toàn diện, ngoài việc xét kỹ năng chuyên môn, chúng ta còn đánh giá về các kỹ năng mềm mà người nhân sự đó có. Nếu có tinh thần làm việc chuyên nghiệp, dù bạn ở bất kỳ cấp độ nào, bạn sẽ luôn được yêu cầu làm việc chung với khác thì vẫn hoàn thành tốt công việc được giao.
Làm việc theo nhóm là khả năng hợp tác của các cá nhân để theo đuổi mục tiêu chung. Để một nhóm hoạt động hiệu quả thì mỗi thành viên cần hiểu và tham gia. Lúc nào cũng sẵn sàng đặt công việc nhóm lên trên các mục tiêu cá nhân.
Ngoài ra, mỗi người không nên làm theo cảm tính, không thống nhất. Bởi vì chúng ta đang hoạt động theo tập thể và mọi ý kiến đều được tập thể đồng ý rồi mới thực hiện. Một sai lầm nhỏ cũng có thể ảnh hưởng lớn đến cả tập thể.
Nhờ sự bùng nổ manh mẽ của xu hướng làm việc từ xa cho nên việc tương tác qua online đóng vai trò quan trọng hơn bao giờ hết. Sẵn sàng trao đổi cởi mở với các thành viên trong nhóm để mọi người có thể hiểu nhau nhiều hơn. Từ đó, bạn có thể đẩy nhanh tiến độ hiệu quả của công việc.
Nếu chúng ta làm việc qua online, các đội nhóm cần duy trì họp nhóm thường xuyên để nhanh chóng trao đổi kịp thời thông tin, kịp thời xử lý các rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc.
Mỗi thành viên trong nhóm cần nắm được vai trò và trách nhiệm của mình. Khi đó, họ sẽ biết bản thân của mình cần làm gì để hoàn thành tốt công việc được giao. Nếu chúng ta không phân chia rõ ràng sẽ dẫn đến công việc được phân công không đồng đều. Từ đó, sẽ gây ra những sự cải vã không đáng có.
Khi chúng ta làm việc trong một tập thể dù là lớn hay nhỏ, khó tránh khỏi những xung đột phát sinh. Quan trọng là chúng ta áp dụng Kỹ năng làm việc nhóm một cách khéo léo để giải quyết. Khi có xung đột, cá nhân nên tạm thời gạt “cái tôi” xuống, cần lắng nghe và hiểu nhiều hơn. Nếu chúng ta càng nóng giận thì vấn đề lại càng không được giải quyết mà còn nghiêm trọng hơn.
Ghi nhận và khen thưởng là chất xúc tác tốt để thúc đẩy tinh thần đồng đội, khuyến khích mọi người nỗ lực làm việc. Quản lý có thể ghi nhận hiệu suất công việc của từng người. Sau khi kết thúc công việc, bạn có thể khen tặng cá nhân hoàn thành xuất sắc công việc. Nếu là phần thưởng dành cho cả nhóm, điều này sẽ góp phần nâng cao ý thức gắn kết đội nhóm.
Đối với kỹ năng làm việc nhóm, học cách đưa ra và nhận lại một phản hồi là điều cần thiết. Khi một người nhận được phản hồi mang tính tích cực, thành viên nhóm sẽ sẵn sàng thay đổi để hoàn thiện bản thân hơn. Bạn nên học cách đưa ra những thông tin cụ thể, đơn giản, và đánh đúng đúng vào trọng tâm của vấn đề cần cải thiện. Tránh trường hợp đưa ra phản hồi khen chê. Đó là đánh giá dựa trên tính cá nhân, không rõ ràng.
Khi làm việc một mình, kết quả không tốt thì đó là do chính bản thân của mình chịu trách nhiệm. Đối với làm việc nhóm thì hoàn toàn khác. Nếu bạn chậm trễ bất kỳ công việc gì đều ảnh hưởng đến kết quả chung của toàn tập thể. Vì vậy, mỗi người cần có ý thức làm việc hết mình và chịu trách nhiệm với công việc mình đã làm.
Kỹ năng làm việc nhóm đối với dân văn phòng là rất quan trọng. Bạn cần học hỏi, phát huy và trau dồi mỗi ngày để ngày càng phát triển hơn trong công việc và cuộc sống.
Tại Phoenix Academy, chúng tôi có đa dạng các khoá học về kỹ năng làm MC và các khoá học về Luyện Giọng Nói
Địa chỉ: 62L/5, cư xá Nguyên Hồng, phường 11, quận Bình Thạnh
Phone: 033 216 3202
Website: hocvienphoenix.com
Facebook: https://www.facebook.com/daotaomctruyenhinh
Kỹ năng mềm là một yếu tố cực kỳ quan trọng đối với mỗi con…
Hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ tham gia vào các lớp học MC để…
Thương hiệu cá nhân hay còn được gọi là Personal Branding. Đây là một thuật…
Đối với lĩnh vực bán hàng, kỹ năng định vị và đọc vị khách hàng…
Chứng khó phát âm là một rối loạn về phát âm, do rối loại chức…
Tư duy sáng tạo là kỹ năng quan trọng giúp chúng ta xem xét một…